Educateur de jeunes enfants (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260625000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cannes recrute un(e) Educateur de jeunes enfants H/F pour sa Direction Petite Enfance.
La Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune. La direction de la Petite Enfance est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d’accueil individuels, accessibles et de qualité, d’assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d’accueil de l’enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d’un territoire.
Rattaché à l'équipe encadrante de la crèche, vos missions principales sont la prise en charge éducative de l'enfant et la mise en place avec l'équipe et d'autres travailleurs sociaux, du projet éducatif.
Vous intervenez sur les tâches suivantes :
- Mettre en place des situations éducatives avec l'équipe ;
- Elaborer, suivre et évaluer des projets ;
- Favoriser l'enfant dans le développement de ses capacités et compétences ;
- Aménager l'espace, le temps en fonction des rythmes de l'enfant ;
- Inscrire son travail dans l'environnement social ;
- Participer et favoriser le travail inter-établissement ;
- Echanger, partager, négocier coordonner avec les partenaires internes et externes ;
- Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant ;
- Favoriser son adaptation ;
- Participer à son processus de sociabilisation ;
- Intervenir en suppléance sur des tâches administratives confiées par la direction.
- Lieu de travail : Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant de Cannes ;
- Poste accessible en transport en commun et accès parking possible ;
- Horaires : 38 Heures hebdomadaires (18 jours de RTT/an) sur 5 jours du lundi au vendredi sur la plage horaire 7h30 - 19h15 ;
- Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP.
Avantages sociaux :
- 18 RTT par an pour 5 jours travaillés ;
- Possibilité de poser des congés payés dès la première année ;
- Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes.
Profil recherché
Diplômé en tant qu'éducateur de jeunes enfants (BAC+3).
Expérience significative ou débutant motivé
- Créatif, qualités d'écoute et de communication, sens de l'observation ;
- Vous appréciez les responsabilités, et vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
