Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE LA CRECHE
Référence : O079260730000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Crèche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération règlementaire selon ancienneté et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recherche un directeur ou une directrice de la crèche Ribambelle accueillant 35 enfants, structure comportant 14 personnes
Commune dynamique de 6 000 habitants, La Crèche bénéficie d’une situation stratégique au sein du département des Deux-Sèvres, 2ème ville au sein de la communauté de communes du Haut Val de Sèvre et à proximité immédiate de l’agglomération niortaise
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Concevoir animer et mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Assurer le management et la gestion d'équipes
- Garantir le bien être et la santé des enfants
- Développer et entretenir des relations partenariales
-Animer et participer aux réunions de travail en soirée
Profil recherché
- COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES :
- réactivité
- autonomie
- rigueur, sens de l'organisation
- disponibilité
- qualités relationnelles et managériales
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs
- connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- connaissances de la règlementation et d'encadrement des EAJE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures peuvent être adressées par courrier à Monsieur le Maire - Hôtel de ville - 97 avenue de Paris - 79260 LA CRECHE, ou par mail à contact@ville-lacreche.fr
Si vous souhaitez des renseignements relatifs au poste vous pouvez contacter la responsable du service petite enfance et parentalité au 06.20.05.43.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
