Educateur de jeunes enfants (h/f) - COMMUNE DE SEPTÈMES-LES-VALLONS
Référence : O013260723002212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Septèmes-les-Vallons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec la directrice de la crèche, vous participerez à la gestion fonctionnelle de la crèche dans le respect de la réglementation et de la politique petite enfance définie par la municipalité.
Vous devrez vous employer à garantir la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille et à assurer une communication pertinente avec les parents. Vous assurerez le management des professionnelles et vous emploierez à les fédérer autour du projet pédagogique de la crèche. En l’absence de la directrice et par délégation, vous assumerez la continuité de direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260723002212-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
« Savoir-faire » :
- Savoir identifier les besoins physiques et psychologiques de l’enfant et évaluer ses compétences.
- Connaitre et repérer les stades de développement de l’enfant et identifier les situations qui interrogent.
- Fédérer les équipes
- Reconnaître les signes de maltraitance et connaitre les procédures à suivre
- Impulser une dynamique positive à l’équipe de professionnelles
- Animer un projet, le rédiger, le réévaluer et le réajuster si besoin
- Savoir communiquer dans la bienveillance sans jugement.
- Veiller au respect du matériel mis à disposition des équipes
« Savoir » :
-Droits de l'enfant et de la famille
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
-Environnement territorial local
-Techniques de management
-Techniques d'entretien et de réunion
-Méthodes de conduite de projets
-Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires, etc.)
-Orientations et priorités des élus pour l'enfance et la jeunesse
-Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
-Procédures administratives et budgétaires.
-Projet éducatif, projet social et règlement intérieur de la collectivité
-Signes de maltraitance et procédures à suivre
-Principaux courants pédagogiques
-Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables
- Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant
- La charte nationale d’accueil du jeune enfant
- Décrets relatifs aux EAJE et à la petite enfance.
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Aptitude au management Réactivité
- Esprit d'équipe Discrétion
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Communication positive et bienveillante
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'attention de M. le Maire par mail à: rh@ville-septemes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
