Educateur de jeunes enfants (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260616001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la directrice/directeur et de la directrice/directeur adjoint(e) de l’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant.
Vous serez en charge de coordonner et d’encadrer les équipes autour du projet validé par la direction.
Missions principales :
* Observation bienveillante et régulière des enfants à titre de prévention ou afin de repérer d'éventuels troubles ;
* Favoriser l'éveil ;
* Assurer un cadre sécurisant ;
* Accueillir et accompagner les familles ;
* Élaborer et faire adhérer les équipes au projet pédagogique ;
* Soutenir et accompagner les équipes ;
* Impulser une dynamique de travail grâce à différents projets ;
* Encadrer les stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation) ;
* Animer des réunions inter professionnelles et proposer des projets inter- crèches ;
* Accompagner les équipes dans la prise en charge d'un enfant en situation de handicap en lien avec la CAS (Chargée des Accueils Spécifiques) ;
* Mise en place des réunions d'équipe ;
* Être formé et informé afin d'assurer la continuité de direction ;
* Assurer les commandes de matériel ;
* Respect de la hiérarchie et du cadre de travail mis en place (protocoles, projet pédagogique).
Activités secondaires :
* Participer à des évènements proposés par la direction du service Petite Enfance ;
* Mettre en place et/ou participer à des réunions inter-structures entre EJE.
Profil recherché
Compétences :
* Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
* Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
* Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants ;
* Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agent) ;
* Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de son adjointe.
Profil :
* Diplôme d'état Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants ;
* Aptitude à la transmission d'information aux familles et aux équipes ;
* Favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe ;
* Etre capable d'animer des réunions d'équipe ;
* Etre mobile au sein du service petite enfance (regroupement, remplacement) ;
* Administrer des médicaments sous couvert du protocole médical, de la validation par une infirmière ou Puéricultrice ou RSAI et dans le cadre autorisé par le décret n°2021-1 131 du 30 Août 2021 Art.R.21 11-11. De façon prioritaire, l'administration des médicaments sera réalisée par les agents ayant un Diplôme " médical ".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
