Educateur de jeunes enfants (h/f) - CONDE EN NORMANDIE
Référence : O014260716001995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condé-en-Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Condé en Normandie (6 500 habitants) recrute, par voie contractuelle pour cause de congé de maternité : Un éducateur de jeunes enfants
Sous l’autorité du Maire, du directeur général des services et de la directrice de la crèche , vous devrez accueillir les enfants au quotidien en coopération avec les autres membres de l’équipe.
Le multi-accueil propose un mode de garde collectif, régulier ou occasionnel pour les enfants de 3 mois à 4 ans. La structure est agréée pour accueillir 17 enfants. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
Missions auprès des enfants et des familles
• Organiser et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement et l’épanouissement de chaque enfant avec définition des objectifs en amont
• Évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre des projets
• Proposer et mettre en œuvre des projets en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
• Analyser les besoins physiologiques des enfants et y répondre
• Observer le comportement des enfants
• Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice.
• Veiller à la sécurité des enfants
• Faire des transmissions orales aux parents sur la journée
• Participer aux repas et à la surveillance des siestes
Missions au sein de l’équipe
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Transmettre son savoir-faire éducatif à l'équipe
• Travailler en collaboration avec la directrice éducatrice et l’ensemble de l’équipe
• Participer aux réunions d’équipe et du service Petite Enfance
• Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
• Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
Profil recherché
Diplôme (s) : DE Educateur de jeunes enfants obligatoire
Connaissances :
• Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
• Connaître les besoins et le développement du jeune enfant de moins de 4 ans
• Connaître les gestes et postures liées au portage des enfants
Expérience similaire souhaitée.
Compétences :
• Avoir la capacité de travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
• Être force de propositions et d’initiatives
• Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
• Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
• Avoir la capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
• Posséder des qualités relationnelles et d'écoute
• Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
• Devoir de confidentialité
• Être polyvalent, autonome et réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Planning : du lundi au vendredi organisé sur 4 jours
• Durée hebdomadaire de travail 35 heures
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
