Educateur de jeunes enfants (h/f) - CTE CMNES DU CHEMIN DES DAMES

Référence : O002261005001110

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Craonne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

EDUCATEUR EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS POLYVALENTE
- Animation du Service Public de la Petite Enfance
- Animatoin des actions Parentalité
- Direction de l'Accueil de Loisirs Enfants et ados

A. Animatrice du Service Public de la Petite Enfance (SPPE / RPE) — 0.49 ETP
• Information & Orientation : Informer et accompagner les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire.
• Animation du réseau des assistantes maternelles : Organiser et animer des ateliers d'éveil, des temps d'échange, de sensibilisation et d'information réglementaire / professionnelle.
• Partenariats & Réseau : Travailler en synergie avec la CAF, le Conseil Départemental, la PMI et les différents acteurs locaux de la petite enfance.
B. Animatrice des actions Parentalité — 0.06 ETP
• Conception et animation : Concevoir, organiser et animer des temps d'échanges, conférences, ateliers parents-enfants ou groupes de parole dans le cadre du REAAP (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents).
• Accompagnement : Soutenir la fonction parentale et favoriser les liens intergénérationnels.
C. Directrice de l'Accueil de Loisirs Enfants (3–12 ans) — 0.38 ETP
• Direction pédagogique : Élaborer le projet pédagogique de la structure et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle.
• Encadrement d'équipe : Manager, animer et accompagner l'équipe d'animation au quotidien et l’agent d’entretien et de restauration.
• Gestion opérationnelle & sécurité : Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, gérer le suivi budgétaire et la relation avec les familles.
D. Directrice de l'Accueil de Loisirs Ados (12–16 ans) — 0.07 ETP
• Projets jeunes : Mettre en œuvre des activités et projets adaptés aux spécificités du public pré-adolescent et adolescent.
• Autonomie & Prise d'initiative : Favoriser l'implication des jeunes dans le montage de leurs projets d'animation et de séjours.

Profil recherché

Savoirs (Connaissances théoriques et réglementaires)
• Excellente connaissance des enjeux et obligations réglementaires du Service Public de la Petite Enfance (SPPE).
• Maîtrise du développement global de l'enfant (0–12 ans) et des spécificités de l'adolescence (12–16 ans).
• Maîtrise des cadres réglementaires Jeunesse et Sports (SDJES) et des dispositifs contractuels (CAF, CTG, REAAP).
Savoir-faire (Compétences techniques et opérationnelles)
• Solides compétences en ingénierie de projet, planification et évaluation des actions.
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions, d'écoute active et de médiation.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de gestion administrative d'un accueil de loisirs.
Savoir-être (Postures et qualités relationnelles)
• Polyvalence et agilité posturelle : Capacité à adapter sa posture professionnelle selon le public (bébés, assistants maternels, parents, pré-ados/ados).
• Sens du Service Public : Neutralité, devoir de réserve, discrétion professionnelle, égalité de traitement et qualité de l'accueil.
• Rigueur et organisation : Capacité avérée à prioriser les tâches pour piloter simultanément les 4 volets dans le cadre de l'enveloppe budgétaire et horaire (35 heures).

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV + lettre de motivation par mail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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