Educateur de jeunes enfants (h/f) - DIZY
Référence : O051260625001540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dizy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la crèche communale de 24 lits, située dans le triangle Reims–Épernay–Châlons, l’éducateur(trice) de jeunes enfants contribue au projet éducatif communal en assurant un accueil de qualité et un accompagnement global des tout‑petits et de leurs familles.
Accueillir l'enfant et sa famille
Accompagner et soutenir les équipes dans l'accueil de l'enfant et de sa famille
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en place
Collaborer à l'élaboration et la mise en place de projets
Accompagner les trois sections d'enfants
Favoriser l'éveil de l'enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités
Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant tout au long de son accueil à la crèche
Veiller à l'animation et à la mise en place d'activités éducatives
Lien avec les partenaires extérieurs
En l'absence de direction, assurer la continuité de direction
Profil recherché
Conditions Spécificités :
• Horaires variables selon les nécessités de service et l’obligation de continuité de direction sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement entre 07h30 et 18h30.
• Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité.
Profil :
Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire – PSC1 ou formation aux gestes d’urgence en structure d’accueil de jeunes enfants
Sens du travail en équipe / Force de proposition
Qualités relationnelles
Conduite de projets
Capacité d'analyse + d'adaptation + remise en question des pratiques professionnelles / Rigueur / Maîtrise de soi / Organisation / Autonomie / Sens de l'initiative / Créativité
Connaissance environnement territorial / Sens du service public / Sens des responsabilités
Disponibilité / ponctualité / patience / discrétion / motivation / dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : directiongenerale-mairie@ville-dizy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
