Educateur de jeunes enfants (h/f) - ESSEY LES NANCY
Référence : O054260717000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Pôle Loisirs Education, vous intégrerez une équipe composée d'un directeur de Pôle, de 6 agents (service culturel, sport, vis scolaire et petite enfance) ainsi que d'une douzaine d'ATSEM et serez affecté à l'Ecole maternelle Galilée.
-Accueillir et accompagner les enfants dans leur première expérience du collectif scolaire
* Favoriser une transition en douceur entre le milieu familial ou de la petite enfance et l'univers scolaire
*Proposer un cadre sécurisant, bienveillant et adapté au rythme individuel de chaque enfant
*Observer les besoins, les compétences et les fragilités de chaque enfant pour ajuster les propositions pédagogiques
*Participer à l'aménagement d'un espace évolutif, ludique et adapté aux 2-3 ans
-Soutenir les compétences parentales et lien école-famille
*Etre un point de repère disponible et à l'écoute des parents
*Co-animer des temps d'accueil, d'échanges ou d'ateliers parents-enfants
*Contribuer à la co-construction d'un climat de confiance entre familles, école et institution
*Repérer les besoins spécifiques ou situations de vulnérabilité et orienter vers les partenaires adéquats
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
*Travailler n binôme avec l'enseignant pour construire un projet pédagogique cohérent et adapté
*Participer aux réunions
*Contribuer à l'évaluation partagée du dispositif Toute Petite
Section
*Mettre en lien les familles avec les autres structures du territoire (LAEP, MDP, associations comme l'Etoile)
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Expérience souhaité dans le domaine de la parentalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération calculée en référence du grade d'Educateur de jeunes enfants (échelon 1)
Adhésion au Comité National d'Action Sociale
Participation mutuelle santé et transport en commun possible
IFSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
