Educateur de jeunes enfants (h/f) - LES HERBIERS
Référence : O085260730000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Herbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’efficacité collective de la Ville se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement. La Direction Famille et Vie scolaire y occupe naturellement une place importante et est portée au cœur des priorités de l’équipe municipale.
Le service Petite Enfance de la Ville propose un accueil collectif : La Maison de la Petite Enfance est un multi-accueil ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Il dispose d’un agrément de 50 enfants de 10 semaines jusqu’à 6 ans pour des enfants ayant des besoins spécifiques et répartis dans 3 unités en âges mélangés.
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe et venez en relais des 3 Éducateurs de Jeunes Enfants.
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, dans une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, en lien avec une psychologue et un médecin, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement au sein de votre unité :
Identification des besoins, création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement harmonieux des enfants (aménagement des espaces, sécurité, soins, repas, sieste, éveil…)
Elaboration et mise en œuvre d'activités sensorielles, motrices, ludiques et créatives : accompagnement jeux libres, proposition d’activités d’éveil, parcours moteur, sorties…
Accompagnement des enfants vers l’autonomie et la future scolarisation
Soutien à la parentalité, écoute et conseils : transmissions orales de la journée des enfants, rencontre familles, réunion parents
Participation à la définition et la mise en œuvre des axes du projet pédagogique (Langue des Signes, Instant Conté, Bébés Lecteurs, Eveil Musical, O’Sens, Nature et Sorties, itinérance ludique…)
Missions spécifiques aux professionnels titulaires du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants :
• Partage et échanges sur les pratiques professionnelles avec les 3 autres EJE du service et l’équipe dans la gestion de l'accueil, des activités et des relations parents/enfants.
• Accompagnement et soutien des professionnels, animation de réunion, coordination de projets et relations partenariales (RPE, PMI, CAMSP, SESSAD…)
Profil recherché
+ Diplômé(e) du Diplôme d’Etat Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture et disposé d’une première expérience au sein d’établissements d’accueil collectif de jeunes enfants.
Ce qui vous caractérise :
Vous êtes reconnu pour votre positivité. Doté de qualités relationnelles et de discrétion professionnelle, vous avez à cœur de travailler en équipe et pour le service public.
Dynamique, autonome et disponible, vous disposez d’un sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en agilité. Vous traduisez les besoins du public en actions alliant créativité, qualités pédagogiques.
Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne et un « fédérateur» de dynamique d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement en CDD 1 mois en remplacement
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
