Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE DOUVRIN
Référence : O062260728000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douvrin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recherche E.J.E à temps plein pour un accroissement temporaire d'activité dans une crèche qui accueille 30 enfants.
Poste à pourvoir dans le groupe des plus grands.
Missions auprès des enfants 3 jours dans la semaine, et 2 jours sans les enfants pour travailler et mener à bien les projets éducatifs, pédagogiques...
Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants. Accueil de l'enfant, son adaptation, aide à l'autonomie, à la socialisation.
Au bien-être du groupe et à sa dynamique (enfants et professionnelles).
Assurer les soins quotidiens d'hygiène et au maintien d'un environnement correct.
Aide à la prise des repas, les temps de repos,
Veiller autour de l'enfant à un environnement sécurisant, propre et stimulant.
Participer à des temps d'éveil qui contribuent au développement des enfants dans le cadre du respect de la charte d'accueil du jeune enfant.
Informer les parents sur les progrès de l'enfant.
Travailler en équipe pluridisciplinaire, échanger sur l'évolution des enfants, partager des informations relatives aux enfants avec l'ensemble des intervenants de la structure.
Contribuer aux différentes actions de prévention à destination des enfants en difficultés.
Participer aux réunions d'équipe et aux projets de la crèche.
Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence de la directrice si absence de longue durée.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation.
Qualités relationnelles, rigueur et discrétion.
Grande curiosité intellectuelle (conférences, formations, lecture...)
Vous faites preuve d'adaptabilité, bonne connaissance des besoins du jeune enfant.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité, maitriser les techniques de soin.
Diplôme EJE obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire.
Pour plus d'informations contactez Mme POUSSET Christelle au 03 21 77 74 51 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
