Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095260910000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une structure de 40 berceaux. L’EJE assure l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, participe à l’accompagnement à la parentalité, met en œuvre le projet éducatif et coordonne les projets d’activités ainsi que les pratiques professionnelles. Il/elle assure également la continuité de direction.
Activités et missions principales
Auprès de la direction
Collaborer avec la directrice afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet éducatif et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Assurer la continuité de direction selon le protocole établi et maintenir le lien avec la directrice d’astreinte.
Participer à l’organisation et à l’ajustement de l’encadrement des enfants.
Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Auprès des enfants et des familles
Accueillir les enfants et leurs familles et assurer les transmissions quotidiennes.
Observer les enfants et formaliser les éléments nécessaires au suivi individuel et aux temps de réunion.
Accompagner les familles et contribuer au soutien à la parentalité.
Favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le développement global de l’enfant en répondant à ses besoins quotidiens.
Concevoir et mettre en place des ateliers et activités adaptés à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique.
Aménager des espaces adaptés, sécurisés et favorisant l’épanouissement des enfants.
Veiller à la qualité et à l’adaptation du matériel pédagogique proposé.
Auprès des équipes
Participer à la dynamique d’équipe et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles.
Organiser et participer activement aux réunions portant sur les pratiques professionnelles et les différentes thématiques éducatives.
Ajuster et coordonner les actions éducatives mises en œuvre par les professionnels auprès des enfants.
Accompagner et guider les professionnels dans leur réflexion pédagogique et dans la réalisation de leurs projets.
Favoriser les échanges professionnels et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Activités complémentaires
Gérer les stocks de matériel pédagogique en lien avec l’équipe et assurer les commandes nécessaires.
Élaborer des outils pédagogiques, des plannings et des comptes rendus.
Travailler en partenariat avec les autres Éducateurs de Jeunes Enfants et le psychomotricien.
Participer au travail transversal avec les différents professionnels de la structure.
Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires.
Profil recherché
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
Capacité à accompagner une équipe et à favoriser une réflexion autour des pratiques professionnelles.
Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les enfants, les familles et les professionnels.
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie.
Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
Qualités d’observation, d’écoute et de communication.
Capacité à assurer ponctuellement la continuité de direction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/11/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants