Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074250903001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil et en collaboration avec elle et son adjointe, ses missions sont les suivantes :
- Impulser les orientations pédagogiques dans le cadre d’une dynamique d’équipe,
- Mener les actions éducatives qui favorisent le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants.
- Prendre en charge le quotidien et le bien-être des enfants âgés de 3mois à 4 ans.
- Accompagner l’enfant dans sa globalité et ses singularités
- Participer à son évolution vers son autonomie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074250903001023-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Être titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
• Capacité à travailler en équipe en adaptant son action en fonction des autres professionnels et en favorisant l'écoute et la concertation
• Savoir évaluer et organiser son travail, en observant et en proposant des réajustements et des objectifs de progrès
• Réactualiser régulièrement ses connaissances, sans oublier les normes de sécurité en collectivité
• Avoir des aptitudes à piloter un projet, à fédérer l’équipe autour et à la créativité
• Connaissances de l’enfant dans sa globalité (développement psychomoteur, affectif, social et cognitif)
• Capacités d’innovation en matière d’activités, sens de l’organisation, initiatives
• Être une personne ressource pédagogique pour l’équipe, savoir fédérer autour de projets
• Être dynamique, motivée et motivante
• Avoir le sens de l’accueil et apprécier le contact avec les enfants et le public
• Savoir être tolérant
• Respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
• Être ponctuelle, rigoureuse et disponible
• Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire correcte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à envoyer à recrutement@ville-thonon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
