Travailleur social (h/f) - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
Référence : O074260722000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vétraz-Monthoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir, informer, accompagner et orienter les administrés confrontés à des difficultés sociales afin de favoriser leur accès aux droits, leur autonomie et leur insertion. Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de proximité de la commune, en assurant un accompagnement social individualisé et la prévention des situations de vulnérabilité.
Assurer la protection des personnes vulnérables
Évaluer les informations préoccupantes reçues.
Identifier les situations de danger ou de vulnérabilité, effectuer les signalements nécessaires.
Élaborer les demandes de mesures de protection juridique.
Gérer les situations complexes
Réaliser des visites à domicile, évaluer les situations d'urgence
Coordonner les interventions des partenaires, mettre en œuvre un accompagnement renforcé.
Adapter les réponses aux situations de crise.
Accompagner les personnes âgées
Informer les personnes et leurs proches.
Constituer les dossiers d'entrée en EHPAD, assurer le suivi des demandes, orienter vers les dispositifs adaptés.
Participer au développement social local
Participer aux manifestations organisées par le service.
Concevoir et animer des actions collectives, développer des actions de prévention, participer aux projets transversaux de la commune, favoriser le lien social sur le territoire.
Développer le partenariat
Participer aux réunions partenariales.
Travailler en réseau avec les communes de l'agglomération, représenter le CCAS auprès des partenaires, développer la coopération entre acteurs locaux.
Observer les besoins sociaux
Participer à l'Analyse des Besoins Sociaux, contribuer aux diagnostics du territoire.
Assurer une veille sociale et juridique, participer à l'évaluation des actions conduites.
Assurer une fonction de médiation
Faciliter le dialogue entre les usagers et les institutions.
Prévenir les situations conflictuelles, favoriser la recherche de solutions adaptées.
Profil recherché
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou expérience professionnelle confirmée
Maitrise de l’Action Sociale
Une expérience en CCAS, en collectivité territorial ou en service social de secteur est souhaitée
Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d’aide, Maîtrise de l’accompagnement social individuel ou collectif, capacité à évaluer les besoins des personnes ou des familles
Connaissance du cadre juridique, administratif et déontologique du travail social
Engagement envers l’inclusion sociale et l’accompagnement des personnes vulnérables, sens du service public
Maitrise des outils informatique et des logiciels métiers, rédaction de rapports et dossiers sociaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps non complet 50%
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation Mutuelle et cotisation maintien de salaire
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
rh@vetrazmonthoux.fr
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
