Educateur de jeunes enfants (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093251202000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Pôle économique et culturel de 150 000 habitants au cœur du Grand Paris, Saint-Denis se distingue par son caractère cosmopolite, son université et son excellent réseau de transport. La ville innove également sur le plan administratif, ayant fusionné avec Pierrefitte-sur-Seine au 1er janvier 2025.
La Direction de la Petite Enfance, au sein du pôle "Ville Solidaire", coordonne la politique d'accueil des jeunes enfants sur le territoire. Elle gère 15 crèches municipales, anime le réseau des assistantes maternelles (4 Relais Petite enfance) et organise les partenariats avec les crèches externes. Elle pilote aussi des projets d'innovation (LAEP, garderies éphémères) pour améliorer et diversifier l'offre d’accueil.
La priorité absolue est la sécurité et le bien-être des enfants. L'équipe est pluridisciplinaire : si les spécificités de chaque professionnel sont valorisées, toutes les tâches relatives à l'environnement et à l'entretien quotidien de l'enfant sont partagées. L'esprit d'équipe et le respect sont au centre de cette démarche.
Dans ce cadre la ville de Saint Denis recherche son éducateur de jeunes enfants.
Rattaché.e hiérarchiquement au responsable de l’établissement, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Responsable de la dynamique éducative, l’EJE élabore et met en œuvre le projet pédagogique de la structure tout en assurant son évaluation régulière. En étroite collaboration avec la direction, l’EJE participe activement à la réflexion stratégique sur les modalités d’accueil, garantissant ainsi une cohérence entre les valeurs de l'établissement et les pratiques de terrain.
Au quotidien, l’EJE veille à créer un environnement sécurisant et stimulant en proposant des actions éducatives innovantes favorisant l’éveil de chaque enfant. Ce travail s'appuie sur une observation constante des enfants sur le terrain, permettant d'identifier leurs besoins spécifiques et d'y répondre par un accompagnement personnalisé et bienveillant.
Pivot de la relation avec les parents, l’EJE s’attache à instaurer un climat de confiance réciproque dès l’accueil pour favoriser une coéducation sereine. Parallèlement, l’EJE assure l’animation et le soutien technique d'une équipe pluridisciplinaire, garantissant une cohésion professionnelle et une motivation constante au service du bien-être des enfants.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) requis (Catégorie A).
Connaissances :
Maîtrise du développement global du jeune enfant.
Sens de l’engagement et du service public.
Qualités et Savoir-faire :
Aptitude au travail en équipe et sens de la médiation.
Créativité et capacité d'innovation pédagogique.
Disponibilité, patience, écoute et discrétion professionnelle.
Avantages du poste
• Temps de travail : 38h par semaine avec 25 CA et 18 RTT.
• Rémunération : Prime annuelle + bonus attractivité (100€ net/mois) + CIA.
• Social : Participation employeur à la mutuelle/prévoyance et accès aux prestations du CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
