Educateur de jeunes enfants (h/f) - SAINT NICOLAS DE PORT
Référence : O054260904001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-de-Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire - RIFSEEP -Mutelle santé et garantie prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une structure d’accueil petite enfance de la Ville et sous l’autorité de la direction, vous contribuez au développement physique, psychoaffectif et intellectuel de l’enfant. Vous organisez et mettez en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées aux besoins des jeunes enfants.
o Favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et les soins au quotidien tout en respectant le rythme de chacun et les règles d’hygiène et de sécurité par une prise en charge adaptée des enfants accueillis.
o En lien avec les autres professionnelles de la section, et la collègue EJE adjointe à la directrice, être force de proposition et de décisions des projets mis en place : accompagnement de l’enfant dans sa singularité mais aussi dans un cadre collectif, organisation des espaces, du déroulé de la journée, proposition d’activités pédagogiques. Être garant de la relation enfant/professionnel et de l’observation quotidienne des enfants, tout en favorisant la dynamique et la cohésion de la section des bébés. Organiser et animer des réunions d’équipe au sein de la section.
o Assurer un accueil de confiance avec les familles et les enfants, accompagner les familles dans leur fonction parentale.
o Participer à la vie de la crèche au travers des réunions d’équipe, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil en collaboration avec l’ensemble du personnel.
o S’informer régulièrement de la législation, de l’évolution des pédagogies et des connaissances liées à la petite enfance, à transmettre aux professionnelles.
o Assurer l’encadrement de stagiaires
o En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer autant que possible la continuité de direction.
Profil recherché
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants avec une expérience en établissement d’accueil du jeune enfant si possible.
Poste à temps complet 39h/semaine : 9h-13h/ 14h-17h45
Section des bébés, de 6 semaines à 18 mois au sein d’un multi-accueil de 50 places.
Vous disposez de solides connaissances concernant :
Le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant ;
Les droits de l’enfant et de la famille ;
Les protocoles d’hygiène et de sécurité ;
Les méthodes d’observation et d’écoute active ;
Les techniques d’éveil, de jeux et d’activités ;
La gestion des situations relationnelles et des conflits.
Des compétences rédactionnelles, informatiques et managériales sont également attendues.
À l’écoute et doté-e de qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les enfants et les familles. Vous appréciez le travail en équipe, savez prendre des initiatives et faites preuve de méthode et d’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre et CV à faire parvenir à :
Monsieur le Maire
Place de la République
54210 St NICOLAS DE PORT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
