Educateur de jeunes enfants (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094220300564429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Villeneuve-le-Roi - Localisation : Villeneuve-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Être moteur dans l'organisation et la planification des activités et conduire une action éducative dans le but d'éveiller et de développer les capacités / personnalités des enfants et de favoriser leur intégration
Auprès de l'équipe :
* Se porter garant du respect du projet pédagogique
* Être un relais et un lien entre la vie d'équipe et le responsable de la structure
* Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
* Organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe
* Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille
* Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe
* Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène ainsi que les protocoles médicaux
Auprès du Responsable :
* Lui faire remonter des informations (faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l'équipe)
* Échanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
* Rendre compte des activités organisées
Auprès des enfants :
* Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement
* Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant sur un plan pédagogique
* Être innovant dans les actions pédagogiques menées
* Coordonner la gestion des groupes d'enfants présents dans la structure d'accueil
* Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
* Participer aux soins quotidiens des enfants
* Aménager l'espace
* Organiser des sorties
Auprès des parents :
* Accueillir les parents en début et fin de journée : les mettre en confiance, les rassurer, les écouter dans le respect de leur individualité
* Encourager l'échange par l'écoute des questionnements (rôle de soutien)
* Organiser et dynamiser les temps de rencontre
Auprès des stagiaires :
* Suivi de l'encadrement
* Répondre aux questions en adaptant son discours en fonction du stagiaire concerné
* Veiller à ce que les tâches confiées au stagiaire correspondent à sa qualification
Profil recherché
Connaissances théoriques :
* Connaissance du règlement intérieur de la structure
* Connaissance des politiques sociales, familiales et des différents dispositifs
* Connaissance des droits des enfants et de la famille
* Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaissances techniques ou méthodologiques :
* Savoir s'organiser, être rigoureux et aider l'équipe à s'organiser
* Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Méthodes d'observation et d'écoute active
* Capacités à gérer les conflits et à savoir faire appliquer la règlementation
Aptitude et comportements relationnels requis pour le poste :
* Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe
* Savoir se positionner : expliquer, s'adapter aux interlocuteurs en tenant compte de la personnalité et des compétences de chacun.
* Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles
* Droit de réserve et sens du service public
- Être force de proposition
- Mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies
- Rôle d'encadrement (savoir faire faire)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
