Educateur de jeunes enfants RPE et crèche collective - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095260723002313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service petite enfance
S’assurer que l’intégrité physique et psychique de chaque enfant soit respectée,
Organiser les réunions d’encadrement avec l’équipe et participer aux réunions du secteur de la petite enfance,
Garantir des relations de qualité avec les parents,
Gérer des situations d’urgence et proposer des réponses adaptées,
Participer à la Commission d’attribution des places,
Commander et gérer le matériel pédagogique dans le respect du budget de la structure,
S’assurer du respect des protocoles mis en place, ainsi que la charte établie par le service,
Assurer la continuité du service en lien avec les autres directrices de structure,
Participer à la mise en lien de toutes les structures petite enfance de la collectivité.
Proposer des activités d’éveil destinées à favoriser la socialisation des enfants par le biais d’animations collectives (travail sur la motricité, lecture, activités),
Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits des assistantes maternelles et des parents,
Assurer des permanences d’accueils téléphoniques et physiques,
Rechercher les informations et se documenter,
Fournir des réponses aux questions administratives et réglementaires,
Médiation entre les parents et les assistantes maternelles,
Professionnalisation des assistantes maternelles (réunions d’information sur divers thèmes avec l’intervention de différents partenaires),
Rédiger les projets d’actions, les courriers,
Elaboration du bilan qualitatif du RPE.
Profil recherché
BAC +3 / niveau 6
Diplôme d'EJE
Connaissances du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux,
Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance,
Connaissance des conduites à tenir en situation d’urgence
Sens de l’écoute et de la communication,
Sait faire évoluer sa pratique, s’auto évaluer et se mettre en question,
Sens de l’organisation,
Accueillante et dynamique,
Travail avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices,
Sait s’adapter aux situations, a le sens du dialogue,
Disponibilité envers les enfants, les parents et l’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
