Educateur de prévention - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260728001954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vichy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Procéder aux évaluations Informations Préoccupantes concernant des mineurs signalés en danger ou en risque de danger auprès des services du Conseil Départemental.
Réaliser les évaluations d’informations préoccupantes en binôme,
Procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence, nécessitant alors une intervention immédiate et rapide pour les situations particulières de danger ou de risque de danger,
Réunir tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de leur environnement social, en s’attachant à repérer les personnes ressources ou tiers digne de confiance possibles,
Se coordonner, pour l’évaluation, avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille, dans le respect des règles de déontologie du secret professionnel,
Elaborer un rapport d’évaluation d’information préoccupante (REIP) comportant une préconisation d’orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers,
Rendre compte de l’évaluation aux titulaires de l’autorité parentale du mineur concerné au terme du travail d’évaluation, assurant ainsi leur information et en recherchant leur adhésion
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire hebdomadaire,
Participer aux réunions institutionnelles,
Favoriser et développer le travail partenarial, en interne et en externe,
Tenir à jour ses indicateurs d’activité.
Assurer l’encadrement de stagiaire en formation initiale d’éducateur.
Profil recherché
Poste basé sur Vichy
DE Éducateur spécialisé exigé
Permis B et véhicule personnel exigé
SAVOIR :
Connaitre la législation sociale.
Connaitre la législation en matière de protection de l’enfance.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre les règles relatives au domaine social et de santé.
SAVOIR FAIRE :
Maitriser les techniques d’intervention en travail social.
Maitriser les techniques rédactionnelles et d’analyse.
SAVOIR ÊTRE :
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
Capacité d’adaptabilité
Sens du travail en équipe/binôme
Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Votre CV, votre Lettre de Motivation et votre attestation d'honorabilité sont à déposer directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr ou au 04 70 34 14 43.
Date prévisionnel du jury le mercredi 2/09 après-midi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social