Educateur de proximite – sport jeunesse prevention (h/f) - Orly
Référence : O094261106001592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de ses actions en direction de la jeunesse et du renforcement de sa présence dans les quartiers, la Ville d’Orly met en place une équipe mobile de prévention, médiation et animation socio-sportive, composée de trois agents. Cette équipe intervient au plus près des habitants et particulièrement des jeunes âgés de 11 à 25 ans, dans les espaces publics, équipements sportifs et lieux de proximité.
Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité de la responsable du service loisirs et jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des actions municipales en direction de la jeunesse, de la prévention et de l’animation de proximité. Vous intervenez principalement dans une démarche d’aller-vers, de création de lien et de mobilisation des jeunes, en vous appuyant notamment sur les activités sportives comme support éducatif, de prévention et de socialisation.
Présence éducative sur le terrain et animation de proximité
• Aller à la rencontre des jeunes et des habitants dans les espaces publics et équipements de proximité (équipements sportifs, établissements scolaires…)
• Créer et maintenir une relation de confiance avec les jeunes et les habitants
• Identifier les besoins, attentes et problématiques rencontrés sur le terrain
• Favoriser la participation et l’implication des jeunes dans les projets et actions
• Mettre en place des animations et actions de proximité adaptées aux publics et aux territoires.
Sport, jeunesse et prévention
• Concevoir et encadrer des activités sportives et socio-sportives pour les jeunes
• Proposer des animations multisports dans les équipements et espaces de proximité (équipements sports de plein air, stades)
• Participer à l’organisation d’actions et événements sportifs, culturels et socio-éducatifs
• Favoriser l’accès des jeunes aux dispositifs, équipements et activités proposés par la Ville et ses partenaires
Prévention et médiation
• Prévenir les situations de tension et contribuer à leur régulation
• Favoriser le dialogue et l’apaisement dans les espaces publics et équipements
• Repérer les situations individuelles ou collectives nécessitant une attention
• Orienter les jeunes et les familles vers les services municipaux et partenaires
• Participer aux actions de prévention conduites avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire
Travail partenarial et développement local
• Participer au développement des relations avec les associations, établissements scolaires et acteurs locaux
• Contribuer aux actions interquartiers et projets favorisant la mobilité des jeunes
Profil recherché
Savoirs / connaissances théoriques :
• Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
• Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention
• Démarche d’aller-vers
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
• Capacité à prévenir et gérer les situations de tension
• Dynamique partenariale
• Compétences rédactionnelles
Savoir être :
• Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention.
• Sens du service public.
Parcours professionnel :
Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS, STAPS, diplômes du secteur socio-éducatif, social ou de la médiation …). Permis B exigé.
Expérience exigée auprès des 12/25 ans (animation de proximité ; éducation populaire ; animation sportive ; prévention et médiation).
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet, avec des interventions principalement organisées en fin de journée (créneaux 17h30 – 22h00), ainsi que certains week-ends en fonction des besoins du service. Présence et déplacements quotidiens sur le territoire communal.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
