Educateur des activités aquatiques - COMMUNE D'HENDAYE
Référence : O064260625000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hendaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Conduire et coordonner sur le plan administratif, technique et pédagogique les Activités Physiques et Sportives Aquatiques de l’établissement,
2. Assurer la sécurité des publics, des installations et des matériels,
3. Veille et innovation de secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260625000034-educateur-activites-aquatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Compétences techniques :
o Titulaire du BEESAN ou BPJEPSAAN
o DEJEPS ou BEES 2ème degrés à jour
o Connaissance du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours, du Règlement Intérieur
o Connaissance des différents projets pédagogiques : Scolaires et municipaux.
o Procédures d'alerte et de secours
o Techniques d'accueil et d'écoute
o Proposer et mettre en place des projets innovants
o Connaissance des acteurs institutionnels et des associations et des différents publics
o Connaissance des textes en vigueur (encadrement des APS, ERP, normes ARS)
o Capacité à gérer les situations d’urgence
o Sens du service public.
• Compétences relationnelles :
o Qualités pédagogiques d’animation de groupe,
o Adaptabilité relationnelle,
o Savoir détecter les situations à risque et les réguler,
o Rigueur, patience, discrétion,
o Disponible, ponctuel, capable de travailler en équipe, d’être autonome et de prendre des responsabilités ;
o Bonne présentation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et LM Obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
