DIRECTEUR DU CLAE (Centre de Loisirs Associé à l'Ecole) H/F - COMMUNE DE BAUDREIX
Référence : O064260709001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baudreix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur/Directrice du CLAE, vous pilotez le projet pédagogique de la structure, coordonnez l'organisation des différents temps d'accueil et encadrez l'équipe d'animation. Vous garantissez le bon fonctionnement du service, la qualité de l'accueil des enfants et des familles, ainsi que la gestion administrative, budgétaire et partenariale de la structure. Sous l'autorité du Maire, et en coordination avec l'élus en charge des affaires scolaires, vous assurez la direction opérationnelle et participez à la gestion éducative, administrative et réglementaire d’un Accueil Collectif de Mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que la qualité du projet pédagogique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260709001200-directeur-clae-centre-loisirs-associe-ecole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis :
• Titulaire du BPJEPS ou BAFD ou diplôme équivalent pour direction d'un établissement d’accueil collectif de mineur.
• Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée.
Formations professionnelles :
• Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
• Connaitre les gestes de premiers secours (Formation SST)
Compétences techniques :
• Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Connaissance de la réglementation SDJES
• Maîtrise des techniques d’animation
• Connaître les techniques d’écoute, de communication.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité rédactionnelle et bonne connaissance des outils informatiques
• Savoir faire preuve d’autorité / savoir gérer les conflits
Compétences relationnelles :
• Capacité d’adaptation
• Aptitude de communication et d’écoute.
• Créativité et imagination.
• Patience et bienveillance.
• Organisation et rigueur.
• Savoir travailler en équipe.
• Autonomie, force de proposition, attention face aux situations à risques.
Compétences managériales :
• Savoir communiquer auprès de ses équipes
• Aptitude à l’encadrement, au management et à la médiation d’équipe
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
• Savoir arbitrer et régler les conflits
Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail annualisé de 15h50 en moyenne par semaine avec horaires fractionné
• Exposition au bruit
• Maintien permanent de l’attention
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public
• Présence obligatoire pendant le temps périscolaire, la prérentrée et le service d’accueil
• Congés imposés pendant les vacances scolaires
• Préparation et concertation (+ 29h dans l’année à positionner avec l’équipe).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de faire parvenir à l'attention de M. le Maire (mairie@baudreix.fr) votre CV, lettre de motivation, diplômes, formations détenues ainsi que tout document que vous jugerez utile.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
