Educateur des Activités Physiques et Sportives Spécialisé Maitre-Nageur Sauveteur (H/F)
Référence : O044260914000821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027, rattaché à la filière Sportive.
Cadre d’emploi des ETAPS
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Rattaché(e) à la Direction Sports et loisirs, au sein de la piscine municipale, et sous l’autorité du Chef de bassin, vous assurez l’encadrement des activités, la surveillance des bassins et la sécurité des usagers de la piscine.
En cas d’urgence, vous donnez les premiers soins et alertez les services compétents.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Garantir la sécurité des personnes et des matériels :
• Assurer la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène ainsi que le règlement intérieur
• Participer activement aux exercices de sécurité et de secours ainsi qu’aux formations continues obligatoires
• Participer aux analyses préalables à l’ouverture des bassins
Mettre en place les moyens adaptés au bon déroulement des activités aquatiques :
• Participer aux activités d’enseignement et de surveillance
• Participer à l’élaboration des projets d’animation et pédagogiques de l’établissement avec les différents utilisateurs de la piscine (Education Nationale, associations, publics…)
• Savoir préparer, analyser et rendre compte du déroulement des différentes activités (scolaires, municipales…)
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et contribuer à l’enrichissement de la politique sportive municipale
• Contribuer à l’animation et à la constitution de l’ordre du jour de la réunion hebdomadaire
Participer aux entretiens :
• Participer au nettoyage de l’équipement lors des weekends, pendant la vidange ou en l’absence de l’agent en charge de cette tâche
Activités secondaires, transverses :
• Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l’activité de la direction.
Informations complémentaires : poste organisé sur une base de 4 jours travaillés par semaine, comprenant une journée avec une fin de travail à 20h15 et un jour de repos hebdomadaire fixe. A cela, s'ajoute l'obligation de travailler un week-end sur cinq.
Profil recherché
VOS ATOUTS :
BPJEPSAAN/BEESAN - à jour des obligations réglementaires
CAEP MNS – PSE1 et PSE2 Recyclage secourisme à jour
Connaissance avérée des règles de sécurité et d’hygiène d’une piscine
Connaissance de l’évolution des pratiques natatoires, de l’équipement, des procédures d’urgence et du POSS
Savoir encadrer un groupe
Savoir gérer une situation conflictuelle
Aptitude à actualiser ses connaissances et à les partager
Aptitude à faire des propositions contribuant à l’évolution des pratiques
Aptitude à travailler en groupe, avoir un bon relationnel, une attitude posée, le sens de l’écoute et du dialogue
Jouer un rôle d’éducateur et faire preuve d’une attitude préventive auprès des publics accueillis
Aisance en communication orale et écrit
Être capable de travailler en transversalité et avoir une bonne capacité d’adaptation
Avoir le sens du service public
Expérience souhaitée : sur un poste similaire
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Un comité des œuvres sociales
• Des activités sportives proposées sur le temps du midi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 13/10/2026
Par mail @ : parcourspro@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Jury de recrutement le 13 novembre 2026
Référence de l’offre : 26/80/SP
VOS CONTACTS :
Mme Emmanuelle BOURDEAU, Directrice de la direction des sports et loisirs : 02 40 32 29 12
Mme Cécile CORNELIS, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
