Educateur des APS - Mairie de Châteaudun
Référence : O028260930001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE :
Sous l’autorité du responsable du service des sports.
Cadre d’emploi : Educateur Territorial des APS principal 2ème classe ou 1èreclasse.( catégorie B)
MISSIONS :
- Participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
- Concevoir, animer et encadrer les APS dans plusieurs disciplines auprès d’un public diversifié : élèves des écoles élémentaires, enfants et adolescents, autres publics (adultes, seniors) dans le cadre de projets établis en lien avec les différents partenaires et dans un environnement sécurisé.
- Participer à la construction du programme et à l’encadrement des activités et sorties du dispositif 100 % ados en collaboration avec le service jeunesse.
- Participer aux manifestations organisées par le service des Sports et la Direction.
Les relations extérieures :
- Les conseillers pédagogiques de l’Education Nationale,
- Le public accueilli
- Les associations locales
- Les prestataires.
Intérêts, contraintes :
- 36 heures hebdomadaires
- Titulaire d’un Brevet d’Etat d’Educateur Sportif et autres qualifications (BEES, BPJEPS, CQP…).
Profil recherché
PROFIL DEMANDE :
- Disposer du Permis B
- Autonomie importante dans l’organisation du travail
- Faire preuve de disponibilité et de flexibilité
- Etre à l’écoute des demandes du public, avoir le sens du dialogue
- Travail en équipe
- Sens du service public
- Être autonome tout en rendant compte à son responsable
- Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
