Educateur spécialisé - COMMUNE DE PIERRELATTE
Référence : O026260729001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelatte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En s’appuyant sur le diagnostic local réalisé par la commune en lien avec les partenaires, confronté en Commission locale de suivi, et validé par la Commission Départementale, vous serez chargés de la mise en place d’actions de prévention spécialisée auprès des jeunes et des familles en difficulté au sein des quartiers prioritaires. Il s’agit d’une pratique éducative inscrite dans le champ du travail social, ayant sa singularité propre dans le cadre des missions de l’ASE et la rejoignant en amont ou en complémentarité des dispositifs de la protection de l’enfance et de l’adolescence.
• Concourir à la socialisation, développer la citoyenneté et la vie sociale,
• Favoriser la réussite scolaire et l’insertion professionnelle des jeunes,
• Prévenir les conduites à risques,
• Accompagner à la santé de jeunes
• Renforcer le partenariat entre les acteurs.
• Assurer une présence éducative sur les sites définis ci-dessous « travail de rue »,
• Accompagner les jeunes de 10 à 21 ans en rupture dans leurs projets d’insertion sociale :
o Réussite scolaire et éducative
o Emploi et formation
o Logement
o Santé
o Famille / parentalité
o Loisirs et citoyenneté
o Justice et accès aux droits
o Problèmes administratifs
• Favoriser l’accès des jeunes aux structures ou dispositifs existants notamment dans le domaine de l’animation socioculturelle ou de l’éducation populaire.
• Travailler sur les groupes existants et poursuivre les actions engagées : partenariats, chantiers éducatifs
• Rendre compte à la hiérarchie
Profil recherché
Détenteur d’un diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé des métiers du social ou équivalence de formation
Expérience de 5 ans souhaitée
Très bonnes connaissances des politiques socio-éducatives et du fonctionnement de l’Éducation Nationale
Connaissances dans le domaine du développement de l’enfant et de l’adolescent
Compétences en conduite de projet
Aptitude au travail partenarial et en réseau
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Discrétion
Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR EN OCTOBRE 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel : ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 29/08/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants