EDUCATEUR SPECIALISE (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078261103001437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Public et territoire
Œuvrer dans le souci constant de valoriser la participation et l’implication des bénéficiaires de l’accompagnement individuel ou collectif,
Développer une présence sociale sur le territoire,
Mettre en œuvre les objectifs de la prévention spécialisée, par un travail « d’aller vers » les publics en difficulté sur leurs territoires de vie,
Favoriser la réussite éducative et la prévention des ruptures au travers d’accompagnements individuels et d’actions partenariales,
Proposer et mettre en œuvre un accompagnement social à destination d’un public ciblé : jeunes marginalisés ou en risque de délinquance et familles en difficulté ou en rupture,
Favoriser les initiatives des habitants et les projets participatifs,
Développer des actions d’accompagnement à la parentalité
Partenariat
Faire connaitre le service et ces missions auprès des partenaires internes et externes,
Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les situations ou les projets qu’il/elle coordonne,
Créer une dynamique de travail et de partenariat actif avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs,
Développer des analyses sur les situations individuelles et collectives rencontrées, en équipe et avec les partenaires,
Mettre en œuvre ou participer à des actions collectives, s'inscrivant dans les objectifs généraux de la prévention spécialisée,
Être en capacité de participer à des diagnostics de territoire : identifier des problématiques sur le territoire donné, élaborer des réponses adaptées, participer à la définition d’actions partenariales en articulation avec le CLSPD
Profil recherché
SAVOIR
TITULAIRE DU DIPLOME D’ETAT D’EDUCATEUR SPECIALISE
CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET METHODES D’INTERVENTION DE LA PREVENTION SPECIALISEE
CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS ET STRUCTURES RELATIVES A LA PREVENTION SPECIALISEE, L’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE, L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE
CONNAISSANCE DU TERRITOIRE ET ACTEURS INSTITUTIONNELS ET ASSOCIATIFS
CONNAISSANCE DES PROBLEMATIQUES SPECIFIQUES A L’ADOLESCENCE ET A L’ENTREE DANS L’AGE ADULTE
MAITRISE DE L’OUTIL INFORMATIQUE
SAVOIR FAIRE
EXPERIENCE SIGNIFICATIVE DANS LE DOMAINE DE L'EDUCATION SPECIALISEE
CAPACITE A TRAVAILLER EN AUTONOMIE ET A RENDRE COMPTE DE SON ACTION
CAPACITE A DEVELOPPER DES ANALYSES SUR LES SITUATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES RENCONTREES
COMPETENCES EN MONTAGE DE PROJET.
CAPACITE A ENTRETENIR ET/OU FAIRE EVOLUER LES PARTENARIATS EXISTANTS EN CREANT DES RELATIONS CONSTRUCTIVES
SAVOIR ETRE
AISANCE RELATIONNELLE ET ORALE
CAPACITE D’ECOUTE ET D’ANALYSE
DISPONIBILITE, POLYVALENCE ET ADAPTIBILITE
SENS DU TRAVAIL EN EQUIPE
ORGANISATION, METHODOLOGIE
OBLIGATION DE RESERVE ET DISCRETION
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
-Par courrier:
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
-Par mail:
recrutement@ville-elancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
