EDUCATEUR SPORTIF (h/f) - Mairie de MONTESSON
Référence : O078261104000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montesson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du service Jeunesse et Sports, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité et contribuez au développement des activités physiques et sportives à destination de différents publics.
Missions principales :
• Intervention en EPS dans les écoles élémentaires de la commune
• Préparation et mise en œuvre des cycles d’activités physiques et sportives
• Accompagnement et coordination avec les enseignants et directions d’écoles
• Gestion opérationnelle du matériel pédagogique sportif
• Participation et organisation aux rencontres, manifestations et projets sportifs scolaires et municipaux (voir détails plus bas)
Résultats attendus :
• Fournir aux écoles un service sportif de qualité, adapté aux objectifs pédagogiques
• Garantir des conditions d’intervention sécurisées et adaptées aux élèves
• Assurer une collaboration efficace avec les enseignants et les directions d’école
• Contribuer au développement du sport scolaire et aux projets éducatifs de la commune
• Assurer un suivi rigoureux du matériel et rendre compte de son activité à la hiérarchie
• Assurer l'encadrement et l'animation des activités sportives auprès des enfants, des jeunes.
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des séances et projets sportifs adaptés aux différents publics.
• Participer à l'élaboration et à l'organisation des manifestations sportives municipales.
• Veiller à la sécurité des pratiquants et au respect de la réglementation en vigueur.
• Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des activités proposées.
• Participer à la promotion de la pratique sportive et des actions menées par le service.
• Entretenir et préparer le matériel sportif nécessaire au bon déroulement des activités.
• Travailler en partenariat avec les établissements scolaires, les associations et les différents acteurs du territoire.
Profil recherché
Profil recherché
• Titulaire d'un diplôme permettant l'encadrement des activités physiques et sportives (BPJEPS, DEJEPS, Licence STAPS ou équivalent).
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Capacité à encadrer des groupes et à s'adapter à différents publics.
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et pédagogiques.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Permis B.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet sur la base de 1 607 heures annualisées.
• Travail possible en soirée, le week-end et lors des manifestations sportives.
• Déplacements ponctuels sur le territoire communal.
Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement des actions sportives au service des habitants de la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
