Educateur spécialisé (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
Référence : O095261001000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique directe du responsable de l’équipe de prévention spécialisée rattaché au service action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’éducateur spécialisé (H/F).
- Assurer une présence sociale et un travail de rue dans les quartiers d’intervention
- Nouer des liens et des contacts avec les jeunes, leurs familles et les acteurs des quartiers
- Mettre en place des accompagnements éducatifs individuels à destination des jeunes de 11/15 ans et des 16/25 ans
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions socio-éducatives collectives (chantiers éducatifs, sorties, séjours, ateliers thématiques…) ;
- Assurer une veille sociale des territoires en repérant, analysant et rendant compte des problématiques et besoins émergents ;
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux ;
- Assurer le suivi, le reporting et l’évaluation de son activité.
Contraintes particulières :
Travail en extérieur, en soirée (2 fois par semaine) et très ponctuellement le week-end.
Profil recherché
Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Titres : permis B
Expérience :
- Avoir travaillé en prévention spécialisée en milieu ouvert.
- Expérience appréciée dans les champs de la protection de l’enfance et de l’éducation.
Savoir-faire, compétences :
- Maitriser les règles de la déontologie et des techniques d’intervention du métier
- Avoir le sens du contact avec les jeunes
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Être autonome, et disponible
- Savoir prendre des initiatives
- Être créatif
- Savoir analyser et synthétiser
- Maîtriser l’outil informatique et les réseaux sociaux.
Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Savoir écouter
- Avoir de l’empathie,
- Avoir le sens du service public
- Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
