EDUCATEUR SPORTIF - MONTBELIARD
Référence : O025260903000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants,
600 agents, ville-centre d’une agglomération de 142
000 habitants, recherche pour son service Sport
Animation et vie associative, un(e) éducateur sportif.
Vous aurez pour principales missions :
• Organiser, planifier et mettre en œuvre
(encadrement, enseignement et animation) des cycles
dans une ou plusieurs activités sportives pour les
publics de tous âges (petite enfance à public sénior) et
de toute condition physique ;
• Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs
en cohérence avec la politique de la collectivité ;
• Sensibiliser tous les publics aux différentes
disciplines sportives et faire la promotion des
programmes d’animation sportive municipale.
Profil recherché
Titulaire impérativement d’un diplôme permettant
l’encadrement de pratiques sportives, votre expérience
vous confère des compétences pédagogiques à
l’encadrement d'activités physiques et sportives
notamment les APA et une maîtrise des règles de
sécurité.
Vous savez encadrer en autonomie tout type de public
(adultes, jeunes, séniors et enfants) et vous démontrez
une capacité à fédérer un groupe autour d'une activité
sportive de loisirs et à le faire progresser.
Vous disposez d'une bonne connaissance des outils
bureautiques et vous êtes en capacité de rédiger
différents documents (bilan, rapports d'activité, …).
Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre
dynamisme, vos qualités de communication, votre
capacité de réflexion et de proposition, et pour votre
aptitude à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 03/10/2026 sous la référence RH/éducateur sportif par mail à
l’adresse suivante : recrutement@montbeliard.com. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
