Educateur sportif (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092261001000511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachement hiérarchique : Responsable du développement associatif, de l'événementiel et de l'animation
Filière : Sportive
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Educateurs des Activités Physiques et Sportives (ETAPS)
Quelles seront vos missions ?
* Enseignement et encadrement des activités sportives dans les temps scolaire et extrascolaire
* Participation active à l'élaboration des projets pédagogiques des activités sportives proposées par la Direction des Sports et de la Vie Associative et au suivi de leur mise en oeuvre
* Coordination des activités sportives relevant du périmètre attribué à chaque ETAPS
* Planification collégiale (avec l'équipe ETAPS) de l'organisation du sport scolaire dans l'ensemble des écoles élémentaires de la Ville.
* Participation à l'organisation, la mise en oeuvre et l'encadrement de manifestations ou activités sportives
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
* Matériel pédagogique suivant les disciplines.
Contraintes particulières :
* Possibilité d'activités sportives le weekend et pendant les vacances scolaires
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
\- Voie statutaire ou contractuelle
\- Horaires de travail : En concordance avec les horaires des écoles primaires de la Ville et les activités extrascolaires (Temps de travail annualisé).
Profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
* Capacité d'animation et d'enseignement.
* Qualités relationnelles.
* Solides compétences pédagogiques.
* Capacité à piloter un projet et/ou une action
* Sens du service public.
* Disponibilité, rigueur et ponctualité.
Formation et expérience professionnelle adaptées :
* Connaissance étendue des différentes activités sportives.
* * Titulaire d'une licence STAPS, du BEESAPT, d'un BEES ou du BPJEPS (option sport).
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
\- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
\- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
\- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
\- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
\- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
\- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
\- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
\- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
\- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://jobaffinity.fr/apply/tyvpzm2to69udcugul
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
