EDUCATEUR SPORTIF (H/F) - LES SABLES D'OLONNE
Référence : O085261023001445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services, la Direction des Sports et du Nautisme, mutualisée entre la Ville et l’Agglomération, est chargée de la mise en œuvre de la politique sportive du territoire.
Celle-ci repose notamment sur une acculturation des jeunes sablais à la pratique sportive, et en particulier sur l’engagement de la collectivité pour accompagner le milieu enseignant dans l’encadrement des activités physiques et sportives à l’école élémentaire.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques EPS au sein d’une équipe de 5 éducateurs sportifs,
• Collaborer avec les enseignants et le milieu scolaire,
• Encadrer 12 classes à raison d’une séance d’EPS par semaine, jusqu’à la fin de l’année scolaire,
• Évaluer la progression des élèves,
• Organiser des manifestations sportives scolaires,
• Encadrer les activités Ticket Sport pendant les vacances scolaires (multiactivités 10-14 ans),
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités sportives,
• Participer à la gestion du matériel sportif pédagogique.
Profil recherché
• Diplôme d’encadrement sportif pluridisciplinaire (BPJEPS APT, Licence Education et Motricité, etc.)
• Carte professionnelle d’éducateur sportif à jour
• Expérience en matière d’encadrement d’Activités Physiques et Sportives variées, et en encadrement scolaire dans le 1er degré,
• Une expérience dans le Savoir Rouler A Vélo (SRAV) serait un plus
• Rigueur, autonomie,
• Aisance relationnelle,
• Esprit d’équipe
• Permis B (véhicule personnel obligatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : 80 %
• Contrat : du 04/01/2027 au 04/07/2027
• Site et service d’affectation : service et bureau basés à la Maison des Sports (Impasse Suzanne LENGLEN – 85180 LES SABLES D’OLONNE). Interventions au sein des équipements sportifs sur toute la commune
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 22/11/2026
• Date prévue de recrutement : 01/01/2027
• Renseignements complémentaires auprès de Nicolas BARREAU au 02.51.23.16.51
ou Béatrice HINTERLANG, chargée de recrutement au 02 51 23 16 37
• Les entretiens auront lieu le : 25/11/2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
