Educateur sportif (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260902000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTIONS EXERCÉES
• Cadre d'emploi : Filière sportive — Éducateur territorial des activités physiques et sportives
• Service d'appartenance : Direction des sports et loisirs
• Supérieur hiérarchique direct : Directeur des sports
• Effectif encadré : Ponctuellement les éducateurs de l’école des sports
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Internes : Directions et services municipaux, responsables d’équipements sportifs, collègues éducateurs sportifs, agents d’accueil et techniques, élus référents.
• Externes : Usagers, associations sportives, établissements scolaires, partenaires institutionnels et associatifs, prestataires.
SYNTHÈSE DU POSTE
Sous l’autorité de la Direction des sports et loisirs, l’éducateur territorial des activités physiques et sportives conçoit, anime et évalue des actions d’animation sportive et d’initiation à destination des publics scolaires, associatifs et du grand public.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
Activités principales
• Préparer, encadrer et animer des séances d’activités physiques et sportives adaptées aux publics.
• Accueillir, informer et orienter les usagers.
• Garantir la sécurité des participants, vérifier le matériel et appliquer les règles d’utilisation des équipements.
• Contribuer au suivi administratif simple des activités : feuilles d’émargement, bilans, rapports d’activité.
Activités complémentaires
• Participer à l’entretien courant et au rangement du matériel sportif.
• Appuyer l’organisation logistique des manifestations sportives.
• Contribuer à la promotion des activités du service.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Horaires : 37h
• Régime indemnitaire : RIFSEEP — Groupe de fonctions
MOYENS ET ÉQUIPEMENTS À DISPOSITION
• Ordinateur : Oui
• Téléphone : Oui
ENJEUX DU POSTE
Développer la pratique sportive locale, sécuriser les activités proposées et contribuer à la qualité du service public sportif.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Réglementation des activités physiques et sportives : Maîtrise
• Règles de sécurité : Maîtrise
• Connaissance des publics : Maîtrise
• Fonctionnement d’une collectivité territoriale : Maîtrise
• Techniques d’animation sportive : Maîtrise
Savoir-faire
• Concevoir une séance : Maîtrise
• Adapter les activités aux publics : Maîtrise
• Gérer un groupe : Maîtrise
• Travailler en équipe : Maîtrise
Savoir-être
• Sens du service public : Indispensable
• Pédagogie : Indispensable
• Rigueur, autonomie, disponibilité : Indispensable
• Relationnel, esprit d’équipe : Recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
