EDUCATEUR SPORTIF (H/F) - Mairie de LIMAY
Référence : O078260615002042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description générale :
L’éducateur sportif conçoit, encadre et anime des activités physiques et sportives auprès de différents publics (enfants, adolescents, adultes, seniors, personnes en situation de handicap…). Il veille à la sécurité des pratiquants, à leur progression et à la transmission des valeurs du sport.
Rattaché à la Direction de la Vie Sportive et Associative, l'éducateur sportif :
Missions principales :
- Organiser et animer des séances sportives adaptées au niveau et à l’âge des participants.
- Initier ou perfectionner à une ou plusieurs disciplines sportives.
- Assurer la sécurité physique et morale des pratiquants pendant les activités.
prépare et conduit ses séances pédagogiques dans le cadre des activités du centre d’initiation sportive pour un large public.
- encadre et anime des disciplines diversifiées : sports de ballons, activités gymniques,
activités athlétiques, jeux de raquettes, ...
- adapte ses méthodes pédagogiques selon les besoins du public accueilli (enfants, adultes, seniors).
- garantit la sécurité des pratiquants et veille au respect des règles.
- participe aux évènements de la direction
- créé et développe de nouveaux projets
- contrôle les matériels sportifs de la ville, ensemble des agrès, buts en amont de sa pratique, etc…
Pédagogie et accompagnement :
- Élaborer des programmes d’entraînement ou d’éducation physique.
- Favoriser le développement des capacités motrices, techniques et sociales.
- Suivre la progression individuelle et collective.
Organisation et gestion :
- Gérer le matériel sportif et veiller à son bon état.
- Participer à la planification des activités, événements ou compétitions.
- Collaborer avec les structures partenaires (écoles, associations, collectivités, clubs…).
Promotion et valeurs du sport :
- Encourager la pratique régulière d’activités physiques.
- Transmettre les valeurs de respect, d’effort et de fair-play.
Profil recherché
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), spécialité selon la discipline.
- Ou diplôme équivalent : DEJEPS, BEES, STAPS, etc.
Conditions de travail :
- Lieu : structures sportives, associations, établissements scolaires, collectivités, clubs, centres de loisirs.
- Horaires variables, souvent en soirée ou le week-end selon les activités.
Travail en intérieur et/ou en extérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
