EDUCATEUR SPORTIF H/F - Mairie de MARLY-LE-ROI
Référence : O078260716001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Marly Le roi recherche son ou sa éducateur/trice Territorial(e) des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) certifié Activités Physiques Adaptées (APA) H/F
Pour accompagner cette ambition de dynamisation et afin de répondre aux enjeux de l'offre sportive de la collectivité, la ville recrute au sein de sa Direction des Services à la Population :
Un. e Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) certifié Activités Physiques Adaptées (APA) à temps non complet
Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
* Préparer, encadrer et animer les activités sportives :
- Inscrire son intervention dans le cadre d’un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité
- Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités
* Surveillance et sécurité des activités
* Participation aux manifestations sportives exceptionnelles
* Accueil des publics
* Travail en équipe avec les autres éducateurs sportifs
Profil recherché
Spécificité horaires du poste : de 16h30 à 18h30 en période scolaire
Compétences :
⚫ Connaitre la règlementation des APS
⚫ Qualités d’accueil et d’écoute
⚫ Capacités d’adaptation et de réactivité
⚫ Savoir travailler de manière transversale et en équipe
⚫ Connaissance du public Jeune
Profil :
• BPJEPS APT, BE, licence STAPS
• Conditions physiques adéquates
• Rigueur, assiduité, disponibilité et ponctualité
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
