Educateur sportif (h/f) (3901) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078260812000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNÉRALE :
Fait découvrir différentes activités sportives aux jeunes de 6 à 17 ans et utilise le sport comme outil de prévention pour les 6 - 25 ans.
Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés
Assure la mise en œuvre et l’encadrement des activités physiques et sportives auprès des enfants au sein des écoles et des dispositifs municipaux, en garantissant leur sécurité, leur épanouissement et leur sensibilisation aux valeurs du sport.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur Jeunesse, Prévention et Sports -+ Éducateur sportif
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : les administrés, les écoles, les collèges et les clubs et associations
- Internes : les services communaux
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet, annualisé, du lundi au vendredi (avec révision des horaires sur les vacances scolaires)
2 horaires de travail possibles sur l’amplitude horaire du service de 9h à 18h30 (9h-17h / 9h-18h30 avec 1h30 de pause entre 12h00 et 13h30)
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Complexe sportif David Douillet
Rue d’Alentours
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260812000207-educateur-sportif-3901?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES :
BPJEPS APT ou bac +3 STAPS
Formation au PSC et renouvellement tous les 2 ans
SAVOIRS :
• connaître la psychomotricité et la physiologie de l’enfant et du jeune adulte
• connaître les APS
• connaître la réglementation de l’encadrement d’un jeune public
• connaître l’environnement territorial
• Réglementation de l’encadrement des activités physiques et sportives (APS)
• Connaissance du développement de l’enfant et des publics jeunes
• Fondamentaux des activités physiques et sportives (multisports)
• Règles de sécurité et gestes de premiers secours
• Méthodologie de construction de cycles pédagogiques en EPS
• Fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu scolaire
SAVOIRS FAIRE :
• adapter une activité sportive en fonction du public
• simplifier ou complexifier un exercice
• encadrer un groupe d’enfants
• appliquer les règles de sécurité
• communiquer avec différents interlocuteurs
• accueillir du public
• organiser une manifestation sportive
• travailler en mode projet
• travailler en équipe
• intervenir en cas d’urgence
• transmettre les valeurs sportives
• Concevoir, planifier et animer des séances et cycles sportifs adaptés
• Encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents en toute sécurité
• Adapter les activités en fonction des capacités et besoins des publics
• Gérer un groupe et maintenir un cadre éducatif structurant
• Organiser des événements et des activités sportives
• Utiliser, installer et contrôler le matériel sportif
• Travailler en équipe et coordonner des actions avec différents partenaires
• Assurer un suivi administratif simple (inscriptions, incidents, matériel)
SAVOIRS ÊTRE :
• créatif
• autonome
• responsable
• patient
• neutre et juste
• pédagogue
• dynamique
• ponctuel
• ferme
• réactif
• Sens des responsabilités et vigilance
• Pédagogie et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle avec les enfants, les familles et les partenaires
• Esprit d’équipe et sens de la communication
• Organisation, rigueur et autonomie
• Dynamisme et créativité
• Patience et bienveillance
• Réactivité face aux imprévus et situations d’urgence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
