EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES - VOILE - COMMUNE DE FOS-SUR-MER
Référence : O013260728001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fos-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de service de la base nautique municipale, il participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
Il conçoit, anime, encadre et enseigne l’activité voile auprès d'un public diversifié dans un environnement sécurisé.
ACTIVITES PROPRES AU TITULAIRE DU POSTE
- Organiser, encadrer et animer des séances pour différents types de public
- Maîtriser plusieurs supports
- S’adapter et maîtriser les différents plans d’eaux (eaux vives, eaux calmes, mer, étang)
- Assurer la sécurité des usagers dans l’activité.
- Accompagner chacun des pratiquants dans sa progression
- Planifier et assurer les séances d’enseignement en collaboration avec l’IEN en fonction des
Objectifs fixés.
- Contribuer au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Organiser et participer aux activités évènementielles de la base municipale
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Assurer le suivi et l’entretien du matériel de la base.
- Participer au suivi et à la mise en place des projets (voile).
Profil recherché
NIVEAU DE FORMATION
- BPJEPS spécialité voile
- BEES voile, qualification voile reconnue ou équivalence dans le Registre Nationale des Certifications professionnelle
COMPETENCES ATTENDUES
- Bonnes connaissances des outils informatiques
- Permis B et Permis Bateau exigés
QUALITES PERSONNELLES
- Pédagogue
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité et rigueur
- Sens du service public
- Dynamisme et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
