Educateur(rice) de Jeunes Enfants - BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM

Référence : O071260622001636

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Cuiseaux
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Vous êtes en appui à la directrice sur les champs éducatifs et pédagogiques
Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique

Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée
Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
Vous proposez et animez des temps d’activités répondant à l’âge et aux besoins des enfants
Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité

Vous garantissez la cohérence et l’harmonisation des pratiques de l’équipe. Vous coordonner le travail d’équipe.
Vous contribuez au dynamisme du travail d’équipe en étant force de proposition
Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant(e) de proximité
Vous assurez la continuité de direction.

Profil recherché

• Diplôme d’état d’éducateur (trice) de jeunes enfants exigé
• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
• Attestation d’honorabilité en cours de validité. (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Management d’équipe

- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
• Développement de l’enfant
• Communication et écoute des enfants
• Techniques d’animation
• Techniques de désinfection
• Pratique des outils informatiques
• Gestion des priorités


- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :

• Avoir la juste distance avec l’enfant et sa famille
• Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
• Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles
• Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre

À propos de l'offre

  • Conditions d'exercice

    Horaires fixes annuels
    Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
    Poste basé à Cuiseaux
    Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant


    Contraintes liées au poste
    - Réunions mensuelles en soirée
    - Travail en équipe pluri disciplinaire
    - Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
    - Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
    - Contact avec le public

    Renseignements : Madame Magalie FENIET, directrice du CMA. Tél : 03 85 72 82 73

    Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ou par mail : rh@blintercom.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/08/2026

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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