Educateur(rice) Jeune Enfants H/F - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
Référence : O062260616001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous participez au pilotage pédagogique et au bon fonctionnement de l’établissement. Vous veillez à l’épanouissement, à la sécurité et au développement des enfants accueillis tout en accompagnant les familles et les équipes.
1. Accompagner l’enfant dans son développement
• Vous accueillez les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant.
• Vous identifiez leurs besoins individuels et favorisez leur développement affectif, sensoriel, moteur et social.
• Vous accompagnez l’acquisition de l’autonomie et l’apprentissage de la vie en collectivité.
• Vous contribuez à la prévention et à l’observation du développement de l’enfant.
2. Accueillir et accompagner les familles
• Vous établissez une relation de confiance avec les parents et les représentants légaux.
• Vous assurez les transmissions quotidiennes et accompagnez les familles dans leur parcours d’accueil.
• Vous participez à l’intégration des enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap.
• Vous contribuez aux actions de soutien à la parentalité et animez des ateliers parents-enfants.
3. Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants
• Vous veillez à l’application des protocoles sanitaires et des règles de sécurité.
• Vous participez aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Vous assurez une vigilance constante et réagissez de manière adaptée aux situations d’urgence.
• Vous participez à l’entretien et à l’aménagement des espaces de vie.
4. Participer au suivi pédagogique de la structure
• Vous contribuez à l’élaboration, à l’actualisation et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Vous accompagnez les équipes dans l’harmonisation des pratiques professionnelles.
• Vous participez à la réflexion éducative et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil.
• Vous veillez à la cohérence entre le projet éducatif territorial et les pratiques quotidiennes.
Profil recherché
Vos atouts pour réussir sur ce poste !
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Vous disposez d’une bonne connaissance du développement de l’enfant, des politiques petite enfance et du fonctionnement des structures d’accueil collectif.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques d’animation éducative ainsi que les principes d’accompagnement à la parentalité.
Une expérience en coordination d’équipe ou en direction adjointe de structure serait appréciée.
Vos qualités personnelles
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Bienveillance et empathie
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité d’analyse et d’adaptation
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Diplomatie et gestion des situations sensibles
- Rigueur et professionnalisme
- Réactivité et autonomie
Véritable référent(e) pédagogique, vous contribuez à offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité dans un environnement stimulant, sécurisant et bienveillant.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
✔ Vous participez à l’éveil et au développement des jeunes enfants.
✔ Vous évoluez dans une structure à taille humaine au sein d’une collectivité engagée pour la qualité de vie des familles.
✔ Vous contribuez à des projets éducatifs innovants et à une dynamique d’amélioration continue.
✔ Vous exercez un métier porteur de sens au service de l’intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Informations pratiques :
Poste basé au sein de la structure Petite Enfance de la Ville du Touquet-Paris-Plage.
Cadre d’emplois : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants.
Temps complet : 35h00 hebdomadaires.
Horaires variables selon les nécessités de service.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages : participation mutuelle et prévoyance, CNAS, prestations sociales, politique Qualité de Vie au Travail
Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doivent être adressées à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr (rappelez la référence EJE/Creche) avant le 01/08/2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
