Educateur(trice) d'activités physique et sportives - MAIRIE DE COMBLOUX
Référence : O074260723002250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combloux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement des activités physiques et sportives à l'école pour les élèves de primaire
Rattaché directement à la responsable du pôle Enfance, vous devrez
• Encadrer les séances d’éducation physique et sportive (EPS) à l’école primaire publique (6h hebdomadaires face aux élèves),
• Concevoir et animer des activités sportives adaptées aux enfants et aux différents cycles
• Participer au dispositif « Savoir Rouler à Vélo » en collaboration avec le policier municipal,
• Préparer les séances, évaluer les progrès des élèves et contribuer aux bilans pédagogiques
• Participer aux réunions avec les enseignants et les partenaires éducatifs,
• Promouvoir les valeurs du sport et l’inclusion par le biais d’activités variées.
Profil recherché
Autonomie, Expérience confirmée en encadrement d’activités sportives pour les enfants
Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées à l’EPS en milieu scolaire,
Connaissance des enjeux du sport à l’école (santé, inclusion, valeurs éducatives),
Sens de l’organisation et rigueur pour préparer les séances et évaluer les élèves.
Pédagogie, patience et sens du contact avec les enfants,
Engagement pour les valeurs du service public et du sport pour tous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur principal des APS de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
