Educateur(trice) de jeunes enfants H/F - ECULLY
Référence : O069260907000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir le bien-être des enfants dans un environnement éducatif stimulant.
Mettre l'intérêt de l'enfant et de sa famille au coeur des pratiques : l'accompagner dans son développement affectif et psychomoteur, établir un relationnel adéquat avec lui ou les parents pour une complémentarité et continuité éducative. Encadrement pédagogique de l'équipe, animation de réunions de section et gestion du planning personnel, enfants. Mettre en oeuvre et animer le projet pédagogique. Organiser différents temps d'éveil avec la vision globale en fonction de l'âge de l'enfant. Mettre en place des actions transversales entre les 2 sections de 20 enfants en inter âge. Créer un environnement riche et motivant. Évaluer les besoins en matériel éducatif. Participer aux soins et aux repas de l'enfant. Encadrer les nombreuses stagiaires. Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction et en application du protocole de continuité de direction. Être sensible à l'éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature. Être force de proposition en matière d'accompagnement à la parentalité.
Profil recherché
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé. Discrétion professionnelle / Rigueur et Disponibilité. Technique d'animation. Sens de l'organisation / Capacité d'adaptation. Une expérience du multi accueil et de l'inter âge est appréciée. Avoir une capacité d'observation et d'analyse des comportements. Savoir communiquer et animer une équipe éducative. Conduire des projets en lien avec le projet pédagogique. Capacité à solutionner des problématiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
