Educatrice de Jeunes enfants - MAIRIE DE CASTELGINEST
Référence : O031261104000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelginest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Castelginest (Haute-Garonne, environ 11 500 habitants et 200 agents) recrute une éducatrice de jeunes enfants pour son Centre Petite Enfance composé d’une crèche collective et d’un multi-accueil. Le poste à pourvoir se trouve au sein du multi-accueil. Il s’agit du remplacement de la directrice durant son congé maternité.
Sous l’autorité du Maire, vous serez placé sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective et de la directrice du multi-accueil et intégrerez ses effectifs
GESTION ADMINISTRATIF ET FINANCIERE
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure
Gérer les inscriptions et les contrats des familles en collaboration avec la Directrice du centre petite enfance
Superviser la gestion des ressources matérielles et logistiques.
Garantir l’application du projet d’établissement
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
ENCADREMENT DE L'EQUIPE
Organiser et animer des réunions d’équipe
Veiller à la cohésion de l’équipe
Participer et animer les réunions d’équipe
Activité secondaire : Missions d’EJE sur le terrain
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS
Mettre en place et suivre des projets pédagogiques adaptés aux besoins des enfants.
Assurer un suivi individualisé de chaque enfant en collaboration avec l’équipe éducative.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
RELATION AVEC LES FAMILLES
Accueillir et informer les parents sur le fonctionnement de la structure et les projets pédagogiques.
Organiser des réunions et des ateliers pour les familles.
Être à l’écoute des besoins et des attentes des parents.
Assurer la communication avec les familles
FORMATION ET ENCADREMENT DES STAGIAIRES
Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis.
Elaboration du livret d’accueil des stagiaires.
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.
Accompagner et former les stagiaires.
PARTENARIATS ET RESEAUX
Développer des partenariats avec les institutions locales (écoles, associations, etc.).
Participer aux réseaux professionnels et aux formations continues.
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants obligatoire
• Bonne connaissance des besoins du jeune enfant.
• Qualité d’écoute, disponibilité, sens des relations humaines.
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, dynamisme et créative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : Georgia JACQUELIN, Responsable du Centre Petite Enfance au 05.61.70.51.15
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2026
à : Monsieur le MAIRE de Castelginest Place du Général de GAULLE 31780 Castelginest ou par courriel secretariat@mairie-castelginest.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
