Educatrice de jeunes enfants (h/f) - Meudon
Référence : O092260323000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes motivé par les enjeux de la petite enfance dans le secteur public ?
•Vous souhaitez accompagner chaque enfant dans son parcours d'apprentissage et de découverte ?
•Vous êtes passionné par l'accompagnement des tout-petits ?
En tant qu’Educateur de Jeunes Enfants, vous aurez l'occasion de participer à l'aventure éducative de nos jeunes enfants, en mettant l'accent sur la qualité et la bienveillance.
Rejoignez-nous dans cette mission enrichissante et impactante !
Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous accompagnerez une équipe polyvalente, en favorisant une ambiance de travail collaborative et une communication fluide. Vous serez en charge de la conduite des réunions d'équipe. Vous porterez un soin attentif à chaque enfant dans son individualité. Votre rôle impliquera également la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville.
Vous êtes particulièrement chargé de :
S’assurer du bien-être et de l’épanouissement des enfants :
Créer un environnement bienveillant, riche et motivant,
Permettre l’expression des potentialités motrices, cognitives, sensorielles, langagières de l’enfant,
Contribuer à la socialisation et à l’inclusion sociale de l’enfant,
Etre garant des pratiques pédagogiques :
Contribuer et mettre en œuvre le projet social, éducatif et pédagogique,
Concevoir et élaborer des actions éducatives au sein de l’équipe,
Travailler en équipe :
Accompagner l’équipe dans ses missions et être force de propositions,
Etre en lien avec la psychologue, la RSAI, … et autres services de la ville,
Collaborer avec les acteurs extérieurs, tels que le département, les associations, les professions paramédicales,
Etablir une relation de confiance avec les familles et soutenir la parentalité
Etre relais de direction en l’absence du directeur et de son adjoint
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance. Une connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité sont indispensables pour assurer la garantir le bien-être des jeunes enfants accueillis. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers) est également nécessaire pour assurer la gestion administrative de l'établissement. De solides compétences relationnelles favoriseront une atmosphère de travail harmonieuse et productive au sein de la crèche.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
