ELECTRICIEN - CALVISSON
Référence : O030260709002290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calvisson
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons pour notre service technique un électricien rattaché au service bâtiments voirie, à compter du mois de septembre 2026.
Travail en équipe au sein du service
Relations avec le maire, la Directrice Générale des Services, le Directeur des Services Techniques et son responsable, le Chef d'équipe des bâtiments publics.
Rattaché au service technique.
Contact direct avec les administrés.
Les missions confiées sont les suivantes :
- Assurer des interventions d’électricité sur le patrimoine bâti de la ville, réparation, installation et dépannage en électricité
- Mettre en œuvre toutes les mesures conservatoires nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes
- Evaluer les risques à travailler en milieu occupé
- Participer à la gestion et à l’approvisionnement des stocks sur son secteur
- Rendre compte de ses interventions à ses supérieurs
Profil recherché
Titulaire d’un BEP ou CAP électricien, vous justifiez d’une solide expérience sur un poste similaire. Vous possédez une bonne maîtrise de l’électricité bâtiment, une connaissance de la norme NFC 15 100 ainsi qu’une parfaite application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Vous maîtrisez les techniques de mise en œuvre des matériaux électriques, connaissez leurs conditions d’entretien et utilisez les machines électroportatives avec efficacité et en toute sécurité — des compétences essentielles pour réussir dans cette fonction.
Autonome, réactif et soigneux dans l’utilisation du matériel, vous appréciez également le travail en équipe et vous savez vous adapter aux exigences du terrain.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Contact
Veuillez adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à l’attention de Fanny Lioure par mail : f.lioure@calvisson.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
