Electricien - COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE

Référence : O026260818000712

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-de-Péage
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l’Isère.
Bourg de Péage s’attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l’art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d’équipements modernes, de services publics de qualité, d’un espace économique de 70 hectares, d’un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l’année.

Missions :
Sous la responsabilité du responsable adjoint du service des Bâtiments (au Centre Technique Municipal), vous assurez le bon état de fonctionnement et effectuez les travaux de mise en conformité des installations électriques dans le respect des consignes et de données techniques.
Vous assurez la mise en place des illuminations de Noël et des installations électriques pour les fêtes et cérémonies.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260818000712-electricien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :
- BAC PRO électricien ou électrotechnique énergie, équipement, communicant ou BEP électricien,
- Expérience dans le domaine, avec références à l'appui,
- Stages dans le domaine de l'électricité,
- Permis de conduire B obligatoire,
- CACES R372 modifié (cat. 1 et 9), R 386 (cat. 1B) souhaités,
- Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels.

Conditions d'exercice :
Déplacements quotidien sur plusieurs sites municipaux.
Travail en binôme avec un autre électricien et d’équipe avec les autres corps de métiers du service Bâtiments.
Conditions de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux catégorie C.
36 heures 30 hebdomadaires, du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire sur 12 mois + prime annuelle + participation à mutuelle santé et la prévoyance + CNAS + Chèques Déjeuner (après 6 mois si contractuel) + droit à RTT

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées avant le 18 septembre à :

    Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
    Direction des Ressources Humaines
    Rue du Docteur Eynard - BP 43
    26 301 BOURG DE PÉAGE cedex

    ou par email rh@mairiebdp.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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