Electricien - COMMUNE DE SOULTZ
Référence : O068260710002224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soultz-Haut-Rhin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire indiciaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville souhaite renforcer son pôle Bâtiment/Voirie/Logistique en recrutant un électricien.
Réaliser les études de faisabilité et concevoir des équipements électriques d’un bâtiment.
Élaborer des propositions sur les projets économies d’énergie.
Travaux de programmation sur les régulations de chauffage et les horloges astronomiques
Réaliser les travaux électriques (installation neuve ou rénovation par la mise en conformité) des bâtiments communaux
Réaliser les actions de maintenance préventive et curative
Réaliser les installations électriques temporaires lors des manifestations de la commune
Entretenir et dépanner des machines ou installations à basse-tensions électriques
Mesurer et réaliser des essais en basse-tensions électriques
Vérifier l’application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et la législation du travail
Participer aux installations pour les fêtes et cérémonies
Intervenir sur des chantiers en soutien aux autres services
Profil recherché
Une expérience dans un poste similaire souhaitée
Habilitations électriques B1, B2V, BR, et BC
Aptitudes à la communication et au travail en équipe
Sens de l’organisation et capacités d’initiative
Disponible et sens du service public
Titulaire du permis
Permis poids-lourds souhaité
CACES
Connaissances dans différents domaines techniques
Connaissances informatiques, (WORD, EXCEL, logiciel de programmation)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
68360 SOULTZ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
