Electricien - MAIRIE D'AUCHEL
Référence : O062260512000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auchel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emploi
• Filière technique – catégorie C (adjoint technique territorial)
• Rattachement : Services Techniques - Ateliers
Missions principales
L’électricien assure l’installation, l’entretien et la maintenance des équipements électriques des bâtiments et infrastructures de la collectivité.
Activités principales
• Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective des installations électriques (courants forts et faibles)
• Réaliser des travaux de mise en place d’équipements électriques
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
• Mettre aux normes les installations électriques (sécurité, conformité)
• Installer et entretenir les équipements spécifiques (alarmes, contrôle d’accès, SSI)
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques
• Réaliser les calculs de puissances nécessaire à la mise en place de protections électriques adaptées
Activités secondaires
• Participer à l’installation de manifestation (branchements électriques provisoires, barrières, chalets, …)
• Travail en partenariat avec les autres corps de métier (plomberie, menuiserie, etc.)
• Force de proposition sur les économies d’énergie et les améliorations techniques
Compétences requises
Savoirs
• Normes électriques en vigueur
• Règles de sécurité électrique
• Techniques d’installation et de maintenance
Savoir-faire
• Diagnostiquer une panne rapidement
• Lire des plans techniques
• Utiliser les outils et appareils de mesure
• Travailler en équipe et en autonomie
Savoir-être
• Rigueur et sens de la sécurité
• Réactivité
• Sens du service public
Profil recherché
Profil recherché
• BEP/Bac Pro électricité ou équivalent
• Habilitations électriques à jour
• Permis B
• Expérience en maintenance de bâtiments ERP appréciée
Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et extérieur
• Déplacements quotidiens sur le territoire de la collectivité
• Horaires parfois adaptés (interventions urgentes, mise en place de manifestation)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Horaires selon la délibération du 15/12/2021, instaurant le règlement du temps de travail des agents au 1er janvier 2022. (durée annuelle de travail : 1607 h)
+ Participation employeur de 28 euros/couverture santé labellisée et de 19euros/prévoyance en convention de participation du CDG62.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire, Nicolas CARRE - Mairie d'Auchel- Place André Mancey - BP 40069 - 62260 AUCHEL, par mail à ressources.humaines@auchel.fr ou directement sur l'offre "Déposer ma candidature" -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
