Electricien - MAIRIE DE FLORANGE

Référence : O057261106000029

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Florange
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Comptant 12 000 habitants et 200 agents, la commune de Florange recherche un électricien.

Vous rejoindrez une collectivité dynamique portant des investissements et des manifestations de grande envergure.

Au sein de la DGA Aménagements Urbains, vous serez sous la responsabilité du chef d'équipe en charge bâtiment Vous aurez notamment en charge l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les bâtiments et équipements publics de la commune. Vous participerez à la conception et à la mise en oeuvre de projets d'amélioration des installations électriques et collaborerez avec les équipes du service bâtiment pour la planification et l'exécution des travaux.

1) Maintenance préventive : effectuer des inspections régulières des installations électriques pour s'assurer de leur bon fonctionnement et de leur conformité avec les normes de sécurité.
Assurer l'accompagnement du bureau de contrôle dans les bâtiments communaux lors des visites règlementaires

2) Dépannage et réparation : diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les réparations nécessaires pour garantir la sécurité et le confort des utilisateurs des bâtiments municipaux et équipements publics.

3) Mise à niveau des installations : proposer et réaliser des améliorations des systèmes électriques existants pour accroître leur efficacité énergétique et leur sécurité.

4) Installation électrique : réaliser occasionnellement l'installation des systèmes électriques dans les nouveaux bâtiments ou lors de rénovations, incluant le câblage, les disjoncteurs, les tableaux électriques, les prises de courant et les éclairages.

Installations des manifestations : mise en place des installations nécessaires aux manifestations diverses et ponctuellement sur les illuminations de Noël.

5) Conseil technique : fournir une expertise technique pour la planification de nouveaux projets de construction ou de rénovation, en collaboration avec les architectes, les ingénieurs et les autres corps de métier.

Profil recherché

Niveau de formation souhaité :
Diplôme professionnel en électricité (BEP, CAP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience significative dans le domaine de l'électricité bâtiment
Habilitations électriques à jour
Permis B obligatoire

Compétences :
Connaissance des normes électriques en vigueur et des règles de sécurité.
Maîtrise des techniques d'installation électrique, de diagnostic de pannes, et des outils et équipements électriques

Savoir-faire et savoir-être :
Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d'hygiène
Aptitude à la lecture de plans et schémas techniques
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens des responsabilités et autonomie
Ponctualité et disponibilité
Devoir de réserve et discrétion

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de travail et avantages
    Temps de travail 37h
    25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
    Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent.
    13ème mois.
    Participation de l'employeur aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
    Affiliation au CNAS.

    Sujétion particulière :
    Poste soumis aux astreintes
    Travail soir et/ou week end, en fonction des manifestations et des besoins

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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