Electricien - MAIRIE DE FRESNES-SUR-ESCAUT
Référence : O059260616000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes-sur-Escaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'électricien assure l'installation, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des équipements électriques des bâtiments communaux. Il participe à la mise en sécurité des installations et contribue au bon fonctionnement des équipements nécessaires à l'activité des services municipaux et à l'accueil du public.
Polyvalent, il intervient sur l'ensemble du patrimoine communal (écoles, bâtiments administratifs, équipements sportifs, salles communales, etc.) et participe aux travaux d'amélioration, de rénovation et de mise en conformité des installations électriques.
Réaliser les travaux d'installation et de raccordement électrique ;
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ;
Contrôler la conformité et la sécurité des équipements ;
Participer à la rénovation et à la modernisation des installations ;
Effectuer les interventions liées à l'éclairage public selon les besoins du service ;
Assurer le suivi des contrôles réglementaires ;
Participer à la préparation technique des manifestations communales ;
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de travail.
Profil recherché
Formation en électricité (CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent) ;
Bonne connaissance des normes électriques et de sécurité ;
Habilitations électriques appréciées ;
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Sens de l'organisation et de l'initiative ;
Aptitude au travail en équipe ;
Disponibilité et réactivité ;
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
