ELECTRICIEN (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085261005001548

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Maintient en état et effectue les travaux d’entretien dans le cadre du plan de maintenance pour l’atelier « Electricité » permettant une exploitation optimale et une gestion planifiée et organisée des interventions en fonction des ressources humaines, matérielles et financières, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
• Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s’intègre dans un processus d’amélioration continue impliquant l’analyse des interventions réalisées et la proposition d’actions d’amélioration. La prise d’initiative des agents en concertation avec l’ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d’amélioration.

• Activités définies, suivies en concertation avec le supérieur hiérarchique et évaluées par ce dernier.
• Assure un dépannage rapide des installations à la demande du responsable d’atelier.
• Garant du bon fonctionnement des installations dont il a la charge.
• Mise en service et réglage d’installation.
• Maintenance des installations électriques, informatique, contrôle d’accès et centrale incendie.
• Dépannage des installations électriques, informatique, contrôle d’accès et centrale incendie.
• Exécution de travaux d’installations électrique, informatique, contrôle d’accès et incendie

Profil recherché

• Avoir des connaissances réglementaires liées à l’électricité des bâtiments.
• Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance dans le but de la mise en œuvre d’un plan de maintenance.
• Savoir lire et comprendre la lecture de plan.
• Organiser et planifier son travail.
• Analyser et traiter avec l’aide de ses collègues les problèmes électriques, et mettre en œuvre un plan d’actions correctif.
• Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l’atelier en respectant les règles de l’Art, la réglementation et les règles de sécurité.
• Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine.
• Savoir mettre en place les sécurités et les EPI personnel et collectif.
• Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités.
• Planifier les actions et les évaluer.
• S'adapter au public.
• Adapter le message face aux interlocuteurs.
• S'impliquer dans des groupes de travail.
• Travailler en équipe et transversalité.
• Respecter le devoir de réserve.
• Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • IFSE groupe 2
    • CIA
    • Prime annuelle.
    • Prise en charge à 50 % de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
    • CNAS/COSEL.
    • Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé.
    • Titres repas.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/11/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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