Electricien H/F - MAIRIE SAINTE MARIE DE RE
Référence : O017260916001329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, l’électricien(ne) réalise les travaux électriques, assure la maintenance et le dépannage des installations électriques des bâtiments communaux.
Activités principales :
• Réaliser, dépanner et assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques en basse tension et très basse tension dans l’ensemble des bâtiments communaux ;
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations et équipements électriques et procéder aux réparations ;
• Réaliser les travaux d’installation, de modification et de mise en conformité des installations électriques ;
• Assurer le contrôle et la sécurité des installations électriques dans le respect des normes et des règles de sécurité en vigueur ;
• Mettre en place et enlever les équipements électriques nécessaires aux manifestations, cérémonies et réunions publiques.
Activités secondaires :
• Assurer la logistique des fêtes et cérémonies : montage et démontage de podiums, pistes de danse et autres installations ;
• Participer à la mise en place des manifestations (installation de coffrets électriques, câblage, transport et installation de mobilier, manutention, etc.) ;
• Renforcer ponctuellement les équipes intervenant sur la voirie, les espaces verts, la propreté urbaine et l'entretien des bâtiments communaux ;
• Faire preuve de polyvalence sur l'ensemble des activités du Centre Technique Municipal.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels et équipements électriques ;
• Assurer l’entretien et la maintenance des installations et équipements électriques ;
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires ;
• Utiliser les machines et outils électroportatifs dans le respect des règles de sécurité ;
• Rédiger les fiches d’intervention et assurer le suivi des travaux réalisés ;
Savoir-être :
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives ;
• Réactivité et capacité d’adaptation face aux situations rencontrées ;
• Rigueur et vigilance dans l’exercice des missions ;
• Sens du contact et qualités relationnelles
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec les différents services ;
• Sens du travail en équipe ;
• Souci de la qualité du travail réalisé et du respect des délais impartis ;
• Sens du service public.
Connaissances :
• Connaissances générales en électricité du bâtiment ;
• Connaissance de la norme NF C 15-100 relative aux installations électriques basse tension ;
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions électriques et aux travaux en bâtiment.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages :
• À seulement 10 minutes du pont de l’Île de Ré, vous bénéficiez du tarif salarié pour le passage du pont (environ 50 centimes par trajet) ;
• Vous accéderez à l'ensemble des prestations sociales du CNAS ;
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature comprenant :
• le curriculum vitae ;
• la lettre de motivation ;
• les diplômes détenus ;
• les trois dernières évaluations professionnelles ;
• pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : le dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser avant le 11 octobre 2026 par mail à : rh@saintemariedere.fr
Merci d’indiquer dans l’objet du mail : « Candidature – Électricien H/F »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
