Electricien/Electricienne - COMMUNE DE CARANTEC
Référence : O029261007000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carantec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
*MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, l’électricien(ne) assure l’entretien, la maintenance, la rénovation et la mise en conformité des installations électriques de l'ensemble des bâtiments communaux, des équipements sportifs, des infrastructures…
*MISSIONS ANNEXES DU POSTE
• Placier du marché hebdomadaire en remplacement du titulaire du poste quand il sera absent
• Assurer toutes autres missions nécessaires au bon fonctionnement des services techniques
*MISSIONS PONCTUELLES DU POSTE
• Interventions à la demande en cas d’alerte météo ou de situations exceptionnelles nécessitant l’intervention des services techniques
Maintenance préventive et corrective des bâtiments
• Diagnostiquer les pannes, dysfonctionnements ou anomalies électriques et réaliser les dépannages urgents.
• Assurer la maintenance et le remplacement du petit appareillage (prises, interrupteurs, tableaux électriques, disjoncteurs, luminaires).
• Réaliser la pose de câbles, gaines et appareillages électriques dans le cadre de travaux de rénovation ou d'aménagement.
• Vérifier et entretenir les systèmes de sécurité des établissements recevant du public (ERP) : bloc autonome d'éclairage de sécurité (BAES), alarme incendie, contrôle d'accès.
Conformité, réglementation et sobriété énergétique
• Suivre les contrôles réglementaires périodiques effectués par les organismes agréés et lever les réserves émises.
• Contribuer au plan de sobriété énergétique de la commune (remplacement des sources énergivores par du LED, pose de détecteurs de présence et horloges programmables).
• Veiller au respect des normes de sécurité NF C 15-100 et aux règles d'hygiène et de sécurité applicables au travail sous tension
Profil recherché
Connaissances théoriques (Savoirs)
• CAP/BEP à Bac Pro Électrotechnique ou diplôme équivalent apprécié.
• Connaissance des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, NF C 18-510).
• Connaissance des règles de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP).
• Notion de fonctionnement des collectivités territoriales (un plus).
Savoir-faire / Compétences techniques
• Capacité à lire et interpréter des schémas et plans électriques.
• Maîtrise des outils de mesure (multimètre, contrôleur d’isolement).
• Réalisation de métrés et préparation du matériel nécessaire aux interventions.
• Polyvalence technique souhaitée pour participer ponctuellement à d'autres interventions de l'équipe Bâtiment/Voie publique.
Habilitations et permis obligatoires / souhaités
• Habilitation électrique à jour : B2V, BR, BC, H0V (fortement appréciées).
• CACES R486 (Nacelle / PEMP). La formation peut être prise en charge à la prise.
• Permis B : Obligatoire.
• Permis C (Poids Lourd) apprécié.
Qualités personnelles (Savoir-être)
• Autonomie, rigueur et méthode dans l'exécution des consignes.
• Sens du service public et réactivité face aux urgences.
• Esprit d'équipe et bonne communication avec les usagers et les agents communaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Le Maire de Carantec BP 14 29660 Carantec ou par courriel : comptapaye@ville-carantec.com
Entretiens pour les candidatures retenues prévus le 18/11/2026 le matin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
